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畜禽屠宰场岗位安全责任制考核细则

一、总则

本细则是屠宰场落实《中华人民共和国安全生产法》“三管三必须”要求、破解安全责任“上热中温下冷”问题、打通责任落实最后一公里的核心执行文件，所有岗位考核结果直接与绩效发放、岗位任免、责任追溯硬挂钩，无弹性执行空间。本细则依据《中华人民共和国安全生产法》《生猪屠宰管理条例》《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》《畜禽屠宰企业安全生产规范》编制，适用于本场所有正式员工、劳务派遣人员、临时用工人员、进场作业的外包施工人员，考核遵循“岗责匹配、量化可测、公开公正、奖惩对等”原则，不设置脱离岗位实际的通用要求，不将管理层责任摊派给一线操作员工。

二、考核组织与实施周期

没有固定的执行主体和明确的时间节点，责任制考核极易沦为年终填表走流程的形式主义，必须建立专职考核队伍、固定考核节奏，确保日常违规行为被及时记录、及时纠偏。

1.考核组织架构

成立以场长为组长的安全责任制考核工作组，副组长由分管安全生产副场长、生产车间主任担任，成员包括专职安全管理员、设备管理专员、人力资源专员、工会员工代表1名，各成员职责明确：

■组长负责审批考核结果、裁决考核争议、落实奖惩资金；

■专职安全管理员负责日常巡检的违规行为记录、考核台账整理、扣分项核实；

■人力资源专员负责将考核结果对接薪酬核算、岗位调整流程，每年组织