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建筑行业建筑设计师创新与施工指导KPI考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

创新能力

30%

设计方案创新性

根据方案的创新性，如新材料、新工艺、新技术等方面的应用进行评分，满分5分。

10

创新能力

30%

专利数量

根据专利数量和质量进行评分，每项专利满分3分。

8

创新能力

30%

项目优化建议采纳率

根据建议对项目的影响和采纳率进行评分，满分5分。

7

创新能力

30%

行业论文发表数量

根据论文的影响力和发表期刊级别进行评分，每篇论文满分4分。

5

创新能力

30%

技术交流成果

根据交流活动的效果和影响力进行评分，每次交流满分2分。

4

施工指导能力

25%

施工图纸准确率

根据图纸与实际施工的吻合程度进行评分，满分5分。

12

施工指导能力

25%

施工进度控制

根据施工进度与计划的一致性进行评分，满分5分。

8

施工指导能力

25%

现场问题解决能力

根据解决问题的效率和质量