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2026年医疗机构工作人员廉洁从业九项准则三基培训考核计划

一、编制背景与总体目标

公立医院高质量发展对医务人员的要求，早已从单一的技术维度扩展为“技术+廉洁+法治”三位一体评价体系。本计划以《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则（试行）》（国卫医发〔2021〕37号）为纲，以“基础理论、基本知识、基本技能”（以下简称三基）为抓手，在2026年内实现全体员工培训覆盖率100%、考核合格率95%以上，不合格人员全部完成补考闭环。本计划的目标不是“完成一次培训”，而是让每个岗位的工作人员在遇到红包、回扣、欺诈骗保、过度诊疗、患者隐私泄露等高风险场景时，能快速判断、正确拒绝、按程序报告。

二、适用范围

本计划适用于全院在岗全体工作人员，按岗位类别分为三批分别组织，不同批次培训深度不同：

?第一批：临床医师、护士、药师、技师等卫生专业技术人员，重点考核诊疗规范类三基与《九项准则》中诊疗行为相关条款。

?第二批：行政、后勤、收费、医保结算、信息管理等职能科室人员，重点考核医保基金使用规范、信息保密条款、接受捐赠规范。

?第三批：规培生、进修生、实习学生及第三方外包服务人员（护工、保洁、安保等），重点考核底线禁止条款与报告流程。

外地在职短期进修人员（累计时间≥3个月）纳入第一批培训并同步考核；医学实习生（累计时间≥2周）纳入第三批。

三、组织领导与职责分工

为确保培训不流于形式，成立廉洁从