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劳动用工规范管理责任书

为进一步规范劳动用工行为，防范用工风险，保障劳动者与用人单位双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》《职工带薪年休假条例》等法律法规及政策规定，结合本单位实际用工管理需求，特制定本责任书。本责任书由用工单位法定代表人（或主要负责人）、人力资源管理部门负责人、各业务部门负责人共同签署，作为各级管理人员履行劳动用工管理职责的刚性约束依据。

一、责任主体与权责划分

（一）用工单位主体责任

用工单位作为劳动用工管理的第一责任主体，承担以