产品设计师创意实现度绩效评估表.docxVIP

产品设计师创意实现度绩效评估表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

创意构思转化

创意方案落地率

30%

5

评估设计师是否能将提出的创意方案按照预定的时间和资源要求推进到实施阶段，包括方案细化、评审和交接等环节。具体考核指标包括方案推进的及时性和完成度。

创意构思转化

设计方案详细度

30%

7

评估设计方案的完整性和详细程度，包括是否提供了清晰的逻辑结构、实现路径和视觉原型，以及是否包含使用场景分析或数据支撑。

创意构思转化

创意前期调研

30%

8

检查设计师在创意实现前是否做了充分的准备工作，包括用户研究、竞品分析和可用性测试，评估其调研过程的系统性和深度。

创意构思转化

跨部门协作

30%

5

评估设计师在方案推进过程中与其它部门沟通协调的有效性，包括是否主动分享信息、解决潜在冲突并推动协作事项完成。

创意构思转化

创意创新性验证

30%

5

评估设计方案中的新思路是否经得起推敲，并通过评审或测试环节获得认可。包括创意的与众different和对业务目标的实际贡献。

设计质量与规范

设计方案完整性

20%

4

评估设计方案是否充分覆盖功能性、用户体验和技术实现方面，各个模块是否完整且没有明显特征遗漏。

设计质量与规范

视觉呈现美观度

20%

6

评