艺术画廊展览策划人员工作成果KPI考核表.docxVIP

艺术画廊展览策划人员工作成果KPI考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

核心业绩（30%）

30%

展览策划完成率

负责策划并完成至少3个展览项目，确保展览按计划执行并达到预期效果。

核心业绩（30%）

30%

展览销售额达成率

策划展览后，通过线上线下渠道实现销售额不低于目标值的85%。

核心业绩（30%）

30%

展览参与度

展览期间观众参与度（如参观人数、互动率等）达到90%以上。

核心业绩（30%）

30%

展览满意度评分

通过问卷调查收集观众反馈，满意度评分不低于4.5分。

核心业绩（30%）

30%

展览周期完成度

确保展览从策划、执行到闭幕的全过程按时完成，无重大延误。

创意与创新能力（25%）

25%

创新展览主题数量

策划并实施至少3个具有创新性的展览主题，提升画廊品牌形象。

创意与创新能力（25%）

25%

展览策划方案新颖度

展览策划方案在创意、形式、内容等方面具有显著创新性。

创意与创新能力（25%）

25%

跨界合作项目数量

成功策划并实施至少2个跨界合作展览项目，提升画廊的多元文化影响力。

创意与创新能力（25%）

25%

展览主题市场反馈

展览主题获得观众积极反馈