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后勤单位管理人员岗位廉洁风险排查表

廉洁风险等级判定采用“影响程度+发生概率”双维度量化评分法，具体标准如下：

（一）影响程度评分（权重60%，满分100分）

1.涉嫌职务犯罪、触犯刑法，涉及金额50万元以上，或造成重大国有资产损失、恶劣社会影响的，计100分；

2.涉嫌违纪违法，违反中央八项规定精神、财经纪律、廉洁从业规定，涉及金额10万元-50万元，或造成较大单位经济损失、不良行业影响的，计70分；

3.违反单位内部管理规章制度，涉及金额1万元-10万元，或造成一般工作失误、内部不良影响的，计40分；

4.存在违规苗头性、倾向性问题，涉及金额1万元以下，或仅影响工作流程规范性、未造成实际损失的，计10分。

（二）发生概率评分（权重40%，满分100分）

发生概率基于2021-2023年全国国资系统公开通报的1247起后勤领域违纪违法案件统计数据测算，按风险点在对应业务环节的发生频次划分为4档：

1.发生概率≥80%（即每5次同类业务至少发生1次违规），计100分；

2.发生概率50%-79%（即每2-5次同类业务可能发生1次违规），计70分；

3.发生概率20%-49%（即每5-10次同类业务可能发生1次违规），计40分；

4.发生概率20%（即每10次以上同类业务才可能发生1次违规），计10分。

（三）风险等级划分

最终风险得分=影响程度得分×60%+发生