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后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法

后勤管理员隶属于行政后勤部，向后勤主管或行政经理汇报，是公司后勤服务落地的执行层与基层管理岗，承担后勤资源协调、服务供给、成本管控、安全保障的核心职责，具体岗位职责如下：

一、后勤管理员岗位职责

（一）物资采购与库存管理

1.负责汇总各部门办公耗材、低值易耗品、劳保用品、清洁用品等物资的需求计划，每月20日-22日完成各部门次月需求的收集与审核，对超出部门月度领用额度的不合理需求，1个工作日内反馈需求部门沟通调整，需求审核准确率达100%。

2.负责权限范围内的物资采购执行：单次采购金额5000元以下的，从公司合格供应商名录中选取合作方，3个工作日内完成下单与到货跟踪；单次采购金额5000元以上的，启动三家比价流程，5个工作日内完成比价、报审与供应商确定，比价资料完整留存归档。

3.负责物资验收入库与库存管理：物资到库后1个工作日内完成数量核对、质量检验，验收合格后出具入库单并同步更新电子库存台账，出入库数据当日登账，账实相符率不低于99.5%；采用ABC分类法管理库存，A类高值高频物资（如打印硒鼓、专用劳保用品）每周盘点1次，B类中值物资（如U盘、办公键鼠）每月盘点1次，C类低值物资（如纸笔、便签）每季度盘点1次，库存预警线分别设置为7天、15天、30天消耗量，触发预警后2个工作日内发起补货申请。

4.负责供应商日常管理：每季度收集各