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项目团队成员季度目标绩效评定表

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

项目执行能力

30%

任务完成质量

1.完成任务无错误，符合项目要求；2.提前完成任务，并提出优化建议；3.任务完成质量低于预期，需改进。

15

项目执行能力

30%

沟通协作能力

1.沟通及时，信息准确无误；2.积极参与团队讨论，提出建设性意见；3.沟通不畅，影响团队协作。

10

项目执行能力

30%

问题解决能力

1.能迅速定位问题，提出有效解决方案；2.在解决问题过程中，能主动学习新知识，提升自身能力；3.遇到问题不能有效解决，需他人协助。

15

项目执行能力

30%

时间管理能力

1.严格按照计划执行任务，无延误；2.能有效预估任务所需时间，提前做好准备；3.任务完成时间超过预期，影响项目进度。

10

项目执行能力

30%

创新能力

1.提出创新性建议，对项目有积极影响；2.积极尝试新方法，提升工作效率；3.缺乏创新意识，按部就班执行任务。

10

团队贡献度

25%

团队支持

1.在团队遇到困难时，主动提供帮助；2.积极参与团队活动，增强团队凝聚力；3.对团队支持不足，需他人提醒。

10

团队贡献度

25%

知识分享

1.定期分享知识，帮助团队成员提升技能；2.积极参与知识交流活动，分享个人经验；3.缺乏知识分享意识，未主动分享。

10

团