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员工跨境医疗保险衔接机制

一、引言

随着全球经贸合作的深化，跨境用工已经成为各类企业国际化布局中的常见用工形态，无论是中资企业外派境内员工赴境外分支机构履职，还是外资企业选聘外籍员工来华工作，或是跨境项目中的短期人员流动，都对医疗保障的跨区域衔接提出了迫切需求。医疗保险作为保障劳动者就医权益、降低用工风险的核心制度安排，其跨境衔接的顺畅度直接关系到跨境就业员工的获得感，也影响着企业跨境用工的合规性和综合成本。当前我国跨境用工规模持续扩大，但与之适配的医疗保险衔接机制尚未完全成型，重复参保、待遇断档、报销不畅等问题频发，已经成为制约劳动力跨境有序流动的重要堵点。构建系统化的员工跨境医疗保险衔接机