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2026安全生产工作总结

一、2026年度安全生产总体指标完成情况

安全指标不仅是考核数字，更是企业生存的底线与管理水平的直接映射。2026年，公司通过前置风险管控与压实全员责任，各项核心安全指标均控制在年度预算目标内，实现了“零重伤、零环保处罚、零重大财产损失”的阶段性目标。

1.1核心指标对比

指标类别

2025年实际值

2026年目标值

2026年实际值

达成情况

百万工时损工事件率（LTIR）

0.15

≤

0.08

达成

工作场所死亡率

0

0

0

达成

重伤及以上安全生产事故

1

0

0

达成

隐患排查按期整改率

92.5%

≥

98.7%

达成

环保违规事件次数

2

0

0

达成

安全培训覆盖率

95%

100%

100%

达成

1.2直接经济损失与保险理赔

全年因安全生产事故导致的直接经济损失为3.5万元（主要为1起轻微机械割伤医疗费用），较2025年的28.5万元下降87.7%。本年度3起工伤事故均已通过雇主责任险完成理赔，累计获赔6.2万元，事故结案率100%。

二、安全生产责任体系与制度建设

制度的生命力在于执行，而非墙上的装饰。2026年公司从“重构责任矩阵”和“制度降维减负”两方面入手，将安全要求转化为员工听得懂、做得到的操作动作。

2.1全员安全生产责任矩阵重构

依据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条要求，重新编制了《全员安