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“铸牢中华民族共同体意识”培训计划方案

一、编制目的与适用范围

民族团结教育若停留在“传达文件、集体读报”层面，既无法触动思想，也无法转化为日常行为；本方案的核心是把“铸牢中华民族共同体意识”从口号拆解为可排课、可考核、可追溯的培训体系，明确每门课谁讲、谁学、学多久、怎么验收。

?适用对象：本单位（公司/机关/学校，下同）全体在册员工（学员），共约200人（以人事部门花名册为准）。

?编制依据：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作铸牢中华民族共同体意识的意见》及上级党委年度理论学习安排。

?实施周期：本方案批准之日起12个月，每季度滚动修订一次课程表。

二、组织架构与职责分工

培训能否落地，取决于责任是否落到具体人身上；本节将每项任务指定到岗、到人、到时限，杜绝“齐抓共管等于无人负责”。

2.1领导小组

?组长：党组织书记（负总责，审批年度计划与经费）。

?副组长：分管党群工作的副书记（统筹日常推进，每月听取1次进展汇报）。

?成员：党群工作部、人力资源部、工会、团委负责人。

?议事规则：每季度首月10日前召开1次例会，审议上季度培训完成率与考核结果，会后3个工作日内下发会议纪要，纪要中的决议事项由党群工作部逐项跟踪销号。

2.2具体职责分工表

责任主体

具体任务

完成时限