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2026年安全生产工作总结

一、总体安全生产绩效与目标达成情况

安全生产绩效是对全年管理动作的最终检验，本年度公司实现了重伤及以上事故为零的核心目标，但在设备设施隐患闭环率上仍存在短板。

1.1核心指标完成情况

?千人重伤率：0（年度目标≤0.1

?百万工时伤害率：0.15（年度目标≤0.2

?隐患排查整改率：94.5%（年度目标≥

?尘毒作业场所检测合格率：98.2%（年度目标≥

1.2投入与产出分析

全年按照上年度营业额的1.5%

?防护设施更新与本质安全改造：占比42%

?应急物资储备与消防设施维保：占比18%

?安全培训与应急演练：占比15%

?职业健康体检与危害因素检测：占比15%

?隐患排查与技术咨询服务：占比10%

二、安全生产责任体系与制度建设

责任体系的穿透力决定了安全管理是停留在纸面还是落实到一线岗位，本年度公司重点重构了层层有责、各负其责的网格化责任矩阵。

2.1安全生产责任制的修订与落实

依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）对于全员安全生产责任制的要求，公司于3月底前完成从总经理到一线操作工的6层级共270份《安全生产责任书》签订工作，签订率100%。推行一岗一清单考核机制，每季度由安全环保部牵头，按照《安全绩效考核细则》对各部门负责人进行打分。对于得分低于80分的部门，扣除该部门当