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- 2026-10-14 发布于江苏
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游戏行业策划人员创意实现及团队协作KPI考核表
姓名：部门：岗位：考评日期：
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
创意新颖度
评估创意的独特性和创新性，包括游戏玩法、故事情节、角色设计等方面。
14
12
10
8
6
方案可行性
评估创意方案的可行性，包括技术实现难度、成本控制、市场接受度等。
14
12
10
8
6
方案执行效率
评估创意方案执行过程中的效率，包括资源利用率、时间管理、团队协作等。
14
12
10
8
6
方案优化能力
评估对创意方案进行持续优化和调整的能力。
14
12
10
8
6
文档规范度
评估创意方案的文档编写质量，包括内容完整性、逻辑性、格式规范性等。
14
12
10
8
6
沟通协调能力
评估与团队成员、其他部门之间的沟通协调能力。
14
12
10
8
6
团队凝聚力
评估团队成员之间的凝聚力和协作精神。
14
12
10
8
6
跨部门协作
评估跨部门协作的效率和效果。
14
12
10
8
6
问题解决能力
评估在团队协作中遇到问题时解决问题的能力。
14
12
10
8
6
工作态度
评估团队成员的工作态度和责任心。
14
12
10
8
6
市场分析能力
评估对游戏市场
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