2026年内控管理部员工离职管理制度.docx

2026年内控管理部员工离职管理制度

版本号：V2.0

生效日期：2026年1月1日

1.总则

为进一步规范内控管理部员工离职全流程管理，保障员工与公司双方合法权益，维护内控体系运行的连续性、稳定性，防范人员流动引发的职责悬空、资料流失、风险断档等问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家现行劳动保障法律法规，结合公司整体人事管理规则及内控管理部核心职能定位，制定本制度。

本制度适用于内控管理部全体在职人员，涵盖正式聘用员工、试用期员工、派驻至各业务单元的内控专职岗位人员、部门聘任的专业技术返聘人员，不适用于公司内部跨部门调动且人事关系仍归属公司体系内的岗位调整情形。

离职管理遵循四大基本原