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会计师事务所行为规范管理制度(一)

全体从业人员在执业过程中必须严格遵守《中华人民共和国注册会计师法》《中国注册会计师职业道德守则》《中国注册会计师执业准则》等法律法规及行业规范，同时恪守本所内部管理制度，秉持独立、客观、公正的执业原则，维护公众利益与行业声誉，保障执业质量，防范执业风险。

从业人员入职与资质管理

1.本所招聘从业人员需根据业务规模与发展规划制定年度招聘计划，由人力资源部联合业务部门共同实施，招聘标准需明确岗位对应的专业背景、工作经验、资质要求及职业素养要求，不得降低准入门槛。申请入职审计、鉴证类业务岗位的人员，需具备会计、审计、财务管理、金融等相关专业本科及以上学历，或持有中级及以上会计相关专业技术资格，或具有2年以上会计师事务所审计工作经验；招聘时需对应聘人员的过往从业经历进行背景调查，重点核查是否存在违反职业道德、受到行业惩戒或行政处罚的记录，如有此类记录一律不予录用。

2.新员工入职后需参加为期不少于40学时的岗前培训，培训内容涵盖国家财经法律法规、注册会计师执业准则、本所内部管理制度、执业流程规范、职业道德要求、风险防控要点及实操案例解析，培训结束后需通过闭卷考试与实操考核，两项考核均合格后方可上岗参与项目；考核不合格者需进行补考，补考仍不合格的予以解除劳动合同。

3.本所对注册会计师、注册税务师、注册资产评估师等执业资格人员实行分类动态管理，人力资