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企业行星健康视角下的工作重塑

一、引言

当前全球正面临气候变暖、生物多样性丧失、环境污染等多重生态危机，人类生产生活方式已经逼近地球生态系统的承载边界，如何实现人类发展与生态保护的协同，已经成为全社会共同关注的核心议题。企业作为生产经营活动的核心主体，其发展模式的转型是实现可持续发展的关键，而员工作为企业运营的最小单元，其工作行为的调整是企业转型落地的基础。传统的工作重塑理论主要聚焦于员工个人需求与企业绩效的匹配，没有将生态价值纳入考量范畴，已经难以适应当前可持续发展的时代要求。将行星健康理念引入企业的工作重塑实践，就是要在员工主动调整工作内容、关系与认知的过程中，嵌入生态友好的导向，实现个体价值、企业价值与行星价值的三重统一，为企业的可持续转型提供微观层面的落地方案。本文将从核心内涵、实践维度、保障体系、价值增益四个层面展开论述，系统阐释行星健康视角下企业工作重塑的逻辑与路径。

二、企业行星健康视角下工作重塑的核心内涵与理论基础

（一）行星健康理念的源起与企业层面的延伸

行星健康理念最早由柳叶刀行星健康委员会提出，核心是谋求人类世背景下人类健康与地球自然系统健康的长期协同，明确提出人类发展不能以突破地球生态承载力、牺牲其他物种生存空间为代价，所有的经济社会活动都要兼顾人类福祉与生态系统的长期稳定（柳叶刀行星健康委员会，2015）。早期行星健康的研究与实践主要集中在公共卫生、环境治