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2026年经济师《人力资源管理》真题及答案解析.docx

2026年经济师《人力资源管理》真题及答案解析.docx

    2026年经济师《人力资源管理》真题及答案解析

    一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    1.根据马斯洛需要层次理论，人的最高层次需要是（）。

    A.安全需要

    B.归属和爱的需要

    C.尊重需要

    D.自我实现需要

    答案：D

    2.双因素理论中，下列属于保健因素的是（）。

    A.工作成就

    B.组织政策

    C.晋升机会

    D.责任增加

    答案：B

    解析：保健因素多与工作环境和工作关系有关，如组织政策、工资、同事关系等；激励因素包括成就、认可、晋升、责任感等。

    3.弗鲁姆期望理论中，激励水平等于（）。

    A.效价与期望值之和

    B.效价与期望

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