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能源管理部门职责

一、能源战略规划与管理体系顶层建设职责

严格对标国家“双碳”战略目标、能耗“双控”政策要求以及所属行业能效领跑者基准，牵头编制全主体中长期能源发展专项规划，规划周期覆盖10年以上，其中明确“十四五”“十五五”各阶段量化能效目标，包括但不限于规上工业单位增加值能耗累计下降18%、重点高耗能工序能效水平100%达到行业先进值、2030年绿电消费占比突破30%等刚性指标，所有规划指标同步对接属地发改、工信等主管部门下达的考核任务，确保上下衔接无偏差。牵头落地GB/T23331能源管理体系全流程贯标，严格按照ISO50001国际标准搭建全层级能源管理组织架构，明确从集团总部、分子公司到生产车间、班组的四级能源管理责任矩阵，责任覆盖率达到100%，杜绝责任空白地带。负责建立能源管理体系年度评审机制，每年至少组织1次覆盖所有用能环节的体系内部审核，邀请第三方权威机构每2年开展一次体系外部认证审核，体系不符合项整改闭环率要求达到100%，持续保持能源管理体系的合规性、充分性和有效性。同步牵头编制企业碳达峰、碳中和专项行动方案，梳理全主体12个大类、47个细分领域的降碳路径，将降碳责任拆解落实到各业务部门，确保整体碳排放强度下降节奏符合国家和属地管控要求。

二、能源计量与数据全生命周期管控职责

严格落实《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）要求，牵头完成全层