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2026年高效团队协作能力培养测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在塔克曼的团队发展阶段模型中，团队成员开始明确分工，建立基本规则并形成团队规范的阶段是（）。

A.形成期

B.风暴期

C.规范期

D.执行期

2.根据沟通漏斗理论，当一个人心里有“想法”时，真正“说出来的想法”通常只占想法的（）。

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

3.在解决冲突的五种策略中，双方都放弃自己的需求，寻求双方都能接受的折中方案的策略属于（）。

A.回避策略

B.迁就策略

C.妥协策略

D.合作策略

4.以下哪项不属于建立团队信任的基础要素？（）

A.能力

B.关系

C.诚信

D.忠诚

5.在贝尔宾团队角色理论中，能够统筹全局，协调不同意见，确保团队朝着共同目标前进的角色被称为（）。

A.协调者

B.执行者

C.监督者

D.凝聚者

6.跨部门协作中，最常见的“部门墙”现象主要源于（）。

A.沟通渠道单一

B.缺乏共同的目标

C.各部门利益诉求不同

D.人员数量不足

7.在团队会议中，如果会议主持人未能控制好时间，导致讨论偏离主题，这属于协作中的（）问题。

A.角色不清

B.目标不明确

C.流程不规范

D.责任不落实

8.下列哪种反馈