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企业慈善的员工参与

一、企业慈善员工参与的核心内涵与多元价值

（一）核心内涵的界定

随着社会责任理念在国内企业中的普及，传统由企业管理层单方决策、仅以企业资金为投入的“精英慈善”模式，正在向全员参与的“共益慈善”模式转型，企业慈善的员工参与正是这一转型过程中最具代表性的实践形态。具体而言，企业慈善的员工参与是指企业在开展慈善活动的过程中，充分调动员工的主观能动性，引导员工以资金捐赠、劳务付出、技能输出、资源链接等多种形式，深度参与到慈善项目的设计、执行、反馈全流程的实践模式。它既区别于员工个体自发的、零散的慈善行为，也区别于企业单方推进、员工仅作为旁观者的传统慈善模式，其核心是将员工从企业慈善