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教师交流工作方案

为进一步深化人事制度改革,为建设全省教育“第一强区”提供坚强有力的人才保证,经区教体局研究决定,对撤并学校教师及部分学校富余人员,采取“双向选择、竞聘上岗”方式进行交流.具体方案如下：

一、交流工作原则

1、坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准.

2、坚持以人为本、人尽其才.采用选岗人员和用人单位双向选择的方式,充分体现选岗人员的意愿,体现用人单位的用人自主权,逐步形成教师流动及聘用科学规范、严谨有序的竞争机制和激励机制,有效促进学校管理工作科学化、制度化和规范化.

3、坚持校长负责制.校长结合学校实际,统筹安排教师师调配,对岗位设置从严从紧,不得徇私舞弊.

二、交流范围及对象

参加本次交流的教师为在编教师和公开招考的编外聘用、同工同酬的教师.拆迁、撤并学校所有教职工；部分学校因学段转制或生源自然减员等原因富余教职工,考虑到教学的连续性,首先安排毕业班老师参加交流；其他自愿交流的教师须经学校和教体局审批同意,且符合下列条件：①男50周岁（xx63年1月1日之后出生）以下、女45周岁（xx68年1月1日之后出生）以下.②在同一所学校任教满6年以上的.③个人所任教学科岗位富余.

三、工作步骤

（一）宣传动员（6月下旬）

区教体局召开相关学校主要负责人会议,布置交流工作.相关学校召开本校教师交流动员会,学习传达区教体局xxxx年教师交流工作会议