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网络安全工程师安全漏洞发现能力绩效考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

核心能力

漏洞发现频率

根据漏洞类型、严重程度、发现时间等因素，每发现一个高危漏洞加2分，中危加1分，低危加0.5分

核心能力

漏洞分类准确率

根据漏洞类型、标签、描述等，每正确分类一个漏洞加2分，错误分类扣1分

核心能力

漏洞报告及时性

每延迟1小时扣1分，0分表示未按时提交

核心能力

漏洞修复效率

每延迟1小时扣1分，0分表示未按时修复

核心能力

漏洞影响范围评估

根据漏洞影响范围、业务影响等因素，每正确评估一个漏洞加2分，错误评估扣1分

分析能力

漏洞分析深度

每缺少一个漏洞分析扣1分，每多一个加1分

分析能力

漏洞关联性分析

每分析出一个关联关系加2分，每遗漏一个扣1分

分析能力

漏洞影响范围预测

每预测正确加2分，每错误扣1分

分析能力

漏洞修复建议质量

每提出一个可行修复方案加2分，每遗漏一个扣1分

分析能力

漏洞修复建议采纳率

每采纳一个建议加2分，每未采纳一个扣1分

响应能力

漏洞响应速度

每延迟1小时扣1分，0分表示未按时响应

响应能力

漏洞响应完整性

每缺少一个内容项扣