人力资源管理押题卷重点难点通关（含答案）.docVIP

人力资源管理押题卷重点难点通关（含答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.员工培训

2.以下不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘

B.员工推荐

C.猎头公司

D.内部晋升

3.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

4.薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.福利

5.培训需求分析的三个层次不包括（）

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.战略分析

6.员工关系管理的基础是（）

A.劳动合同管理

B.员工沟通

C.劳动争议处理

D.企业文化建设

7.人力资源需求预测方法中，属于定性预测的是（）

A.趋势分析法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.回归分析法

8.以下不属于员工福利的是（）

A.法定福利

B.企业补充福利

C.加班工资

D.带薪休假

9.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.工作规范

C.岗位设置图

D.以上都是

10.人力资源管理的目标是（）

A.提高企业的经济效益

B.提高员工的满意度

C.实现企业战略目标

D.以上都是

二