人力资源二级薪酬实战笔记.pdfVIP

薪酬管理薪酬薪酬对社会的析

的内容:对个功能3)深入调查了解各类员工的薪酬

薪酬对企业人的状况，进行必要的员工满意度调

的功能功能查

查表离散分析包括百分位法四确定调查内容调查的内容包括员分位法回归分析法图表分析法工对薪酬福利水平薪酬福利结构薪酬福利差距与市场比较与企业内部其他员工比较薪酬福利的撰写薪酬调查报告决定因素薪酬福利的调整薪酬薪酬市场调查的主要方法有福利的发放方4)对报告期内人工成本进行核算，

1、增值功能；1、保薪酬对社会的

2、控制企业障功功能体现在对检查人工成本计划的执行情况

成本；3、改能；2、劳动力资源的5)根据企业薪酬制度的要求，结合

善经营绩效；激励再配置。薪酬各部门绩效目标的实现情况，对

4、塑造企业功能；也调节着人们