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2026年度国企领导班子任期述职报告

2026年是“十五五”规划承上启下的关键之年，也是集团公司深化改革、转型攻坚的决胜之年。任期内，公司领导班子在上级党委的坚强领导下，坚持以高质量发展为主题，以深化国企改革为动力，紧紧围绕“做强做优做大国有资本”核心目标，团结带领全体干部职工，顶住经济下行压力，破解转型升级难题，圆满完成了任期各项既定目标。现将本届领导班子履职情况报告如下：

一、坚持政治引领，把稳发展方向，在筑牢忠诚根基中彰显国企担当

领导班子始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。

一是强化理论武装，提升政治判断力。严格落实“第一议题”制度，累计开展党委理论学习中心组学习共次，专题研讨次。深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，结合企业实际制定贯彻落实措施项，确保党中央决策部署在企业落地生根。班子成员带头深入基层宣讲政策，覆盖职工余人次，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。

二是加强党的领导，提升政治领悟力。全面落实“党建入章”，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。修订完善“三重一大”决策制度实施办法，厘清党委会、董事会、经理层权责边界，实现前置研究讨论事项清单化管理。任期内，党委会前置研究重大经营管理事项项，否决或暂缓实施不符合国家战略导向项目个，有效发挥了把方向