2026年教师年度考核推进工作计划暨评审安排行事历.docx

2026年教师年度考核推进工作计划暨评审安排行事历

一、考核工作总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，突出师德师风第一标准，聚焦教育教学核心职责，坚持客观公正、注重实绩、分类评价、民主公开原则，通过科学精准的年度考核，全面、准确反映教师年度履职情况，为教师职称评审、岗位聘用、评优评先、绩效分配提供刚性依据，充分激发教师队伍干事创业内生动力，助力教育高质量发展体系建设。

（二）考核范围

1.全县各级各类公办中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校、教师发展中心在编在岗专任教师、教辅人员、工勤技能人员，2026年1月1日