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2025年行政组织理论自考真题及参考答案

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.行政组织最核心的构成要素，决定着行政组织发展方向与行动边界的是（）

A.机构设置B.人员构成C.权责体系D.目标定位

2.马克斯·韦伯提出的官僚制行政组织理论，其权威基础是（）

A.传统型权威B.法理型权威C.魅力型权威D.世袭型权威

3.帕金森定律所揭示的行政组织运行中的典型弊端是（）

A.组织信息沿着层级传递时逐层失真B.行政官员倾向于不断扩充下属规模导致机构膨胀、人员冗杂

C.组织成员在执行政策过程中以局部利益替换组织整体目标D.上级对下级的监督因为信息不对称难以有效落地

4.我国行政组织运行的根本宗旨是（）

A.提升行政运行效率B.为人民服务C.推进国家治理现代化D.强化宏观调控

5.雷格斯在《行政生态学》中提出的三种行政组织模式不包括（）

A.融合型行政模式B.棱柱型行政模式C.衍射型行政模式D.交互型行政模式

6.行政组织横向分工模式中，最易诱发部门本位主义、条条分割问题的分工类型是（）

A.按业务性质分工B.按管理程序分工C.按管理对象分工D.按地区分工

7.行政组织决策中枢系统的核心职责是（）

A.广泛收集决策相