小学教师绩效工资分配方案.pdfVIP

一、指导思想：

以科学发展观为指导，以构建和谐教育，提高

全镇小学教育质量为总体目标坚持一突出突（出教

学质量），“二抓牢’’抓（牢检查落实,抓牢奖惩兑现），“三

强化”强（化管理、强化过程、强化师德师风）的工作思

路，坚持优劳优酬、实事求是公平、公正的工作原

则，确保我镇小学教育事业健康、高效快速发展

二、实施范围与对象：

本镇在编在岗教师从20XX年9月1日起实施

奖励性绩效工资

三、发放办法：

奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%,依照

我镇或各学校的奖励性绩效工资考评方案，提出考评

结果，报教科局审核后，每学期由财政部门根据考核

结果，一次性划入个人工资银行帐户

四、绩效工资发放领导小组

组