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关于年度员工绩效评估安排的通知函通用6篇

关于年度员工绩效评估安排的通知函第（1）篇

尊敬的各位员工：

公司将于2024年1月15日至1月30日期间进行年度员工绩效评估。本次评估旨在全面回顾过去一年的工作表现，保证每位员工的努力与成果得到公正评价，并为未来的职业发展提供明确指导。

请保证在评估期间，所有员工均能准时参加。具体评估日程安排各部门负责人将组织部门内评估会议，会议时间及地点将提前通知。员工需携带个人工作总结及相关绩效数据，以备讨论。

评估流程分为三个阶段：个人自评、部门评估及最终评审。自评阶段，每位员工需填写详尽的自我评估表，内容包括但不限于工作目标完成情况、团队协作表现及个人成长记录。部门评估阶段，部门负责人将结合自评结果进行综合评定，并提出改进建议。最终评审由人力资源部组织，保证评估结果的公正性。

为保障评估顺利进行，人力资源部将提供必要的培训支持。请有意参加培训的员工于2023年12月31日前向人力资源部报名。培训内容包括评估标准解读、自我评估技巧及绩效改进策略。

如需进一步知晓评估详情或寻求帮助，请随时联系人力资源部。人力资源部联系方式电子邮箱_____,联系方式_____,办公地址_____。

感谢各位员工对本次绩效评估的重视与配合。我们期待通过此次评估，共同促