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非遗技艺传承人员绩效考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

技艺传承

传统技艺掌握程度

1.熟练掌握非遗技艺的传统技法；2.能够独立完成复杂作品的制作；3.对传统技艺的传承有深刻理解和独到见解。

技艺传承

技艺创新

1.在传统技艺的基础上进行创新，形成新的技艺；2.创新成果得到同行认可；3.创新成果具有推广价值。

技艺传承

传承计划

1.制定详细、可行的传承计划；2.计划执行过程中能够根据实际情况进行调整；3.传承计划实施效果显著。

技艺传承

传承效果

1.指导培养的传承人能够独立进行技艺操作；2.传承人的技艺水平达到或超过初级工艺师水平；3.传承人能够将技艺传承给下一代。

技艺传承

传承资料

1.资料内容全面、详实；2.资料保存规范，便于查阅；3.资料更新及时。

技艺创新

创新成果

1.论文具有较高的学术价值；2.论文被核心期刊发表；3.论文对行业有指导意义。

技艺创新

专利申请

1.专利技术具有创新性；2.专利申请成功；3.专利技术得到应用。

技艺创新

技术交流

1.交流活动内容丰富，具有深度；2.在交流中展示出自身技艺