原创力文档2026年管理学人力资源管理员工关系试题及答案
一、选择题（每题2分，共40分）
1.以下哪项不属于现代人力资源管理员工关系管理的核心理念？
A.员工参与
B.劳资合作
C.控制导向
D.共赢发展
2.根据2025年修订的《劳动合同法》，以下哪种情况下用人单位可以解除劳动合同？
A.员工连续三次迟到
B.员工因工作失误造成轻微经济损失
C.员工患职业病并被确认丧失部分劳动能力
D.员工同时在其他单位兼职，对本职工作造成影响
3.以下哪项不是员工关系管理中常用的沟通渠道？
A.定期员工满意度调查
B.部门例会
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