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（新）进修情况测评表(2篇)

第一篇

新进修情况测评表的第一维度是进修人员基础适配性核验模块，下设2项一级指标、6项二级指标、17项三级观测点，所有指标均经过12名三甲医院医务科负责人、高校继续教育学院学科带头人、人力资源管理专家3轮德尔菲法论证，指标效度达0.89，信度系数达0.92，完全符合不同行业、不同层级进修人员的测评适配要求。基础适配性核验模块总权重占测评总分的20%，核心作用是把紧进修入口关，从源头筛选符合进修项目要求、匹配进修培养目标的人员，避免进修资源的无效浪费。

第一项一级指标为前置资质匹配度，权重占基础适配性模块的60%，下设学历资质匹配、执业资质匹配、岗位年限匹配、前置业绩匹配4项二级指标，单项二级指标得分低于该项满分30%的，直接取消进修报名资格。学历资质匹配满分20分，测评时需对照进修项目的最低学历要求，核验进修人员提交的学历证书、学位证书的真伪，同时比对其学历专业与进修项目的适配度，比如临床医学类进修项目要求报名人员为临床医学类专业本科及以上学历，若报名人员为护理专业本科，即便学历层次达标，该项得分也只能拿到满分的30%即6分，若学历层次不达标，该项直接计0分；针对技能类进修项目，若报名人员持有对应专业的高级技能等级证书，可适当放宽学历要求，最多可加5分，该项得分最多不超过20分。执业资质匹配满分20分，针对卫生系统的进修，要核验医师资格证、医师执业证的