国内公职人员离职后行为限制制度的运行
与问题分析概述
一、国内公职人员离职后行为限制制度的历史沿革
(-)公职人员离职后行为限制制度规范体系演变
我国对于公职人员离职后行为限制制度的规范体系的演变,主要是通过利益冲突规避制
度的变迁得以实现。利益冲突规避制度的变迁,也在一定程度上体现出了公职人员离职后行
为限制制度规范体系的演变。
1.公职人员离职后行为限制制度在法律层面的演变
首先,我国对于公职人员离职后行为的限制问题的规定,在法律法规角度最早出现在《国
家公务员法》
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