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2026年薪酬绩效专员招聘面试题库及参考答案

一、基础专业能力考察类

1.请列出2025-2026年个人所得税专项附加扣除的全部项目，并说明累计预扣法的具体计算逻辑。

参考答案：2025年人社部、国税总局联合更新个税专项附加扣除目录后，现行可扣除项目共7项，分别为：子女教育（1000元/子女/月）、继续教育（学历教育400元/月，职业资格教育3600元/取证当年）、大病医疗（医保报销后个人负担累计超1.5万元的部分，每年限额8万元据实扣除）、住房贷款利息（1000元/月，最长扣除240个月）、住房租金（按城市层级分1500元/1100元/800元/月三档）、赡养老人（独生子女2000元/月，非独生子女分摊最高1000元/月）、2025年新增的适老化支出扣除（个人支付的父母适老化改造费用、个人购买长期护理保险保费，每年限额1.2万元据实扣除）。

累计预扣法计算逻辑为：当期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；其中累计预扣预缴应纳税所得额=累计本年度应税收入-累计免税收入-累计减除费用（5000元/月×当年任职月份数）-累计社保公积金个人缴纳部分（专项扣除）-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。该计算方式下，年度内个税缴纳金额前低后高，全年累计缴纳额与年度汇算应缴额误差不超过10元，无需批量办理多退少补。

2.请说