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2026年咖啡师咖啡店人力资源管理模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.市场营销

D.培训与开发

2.咖啡店人力资源管理与其他行业相比，其突出特点是？

A.人员流动性大

B.薪酬水平低

C.规模较小

D.以上都是

3.人力资源规划的首要步骤是？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.制定人力资源规划方案

D.评估人力资源规划效果

4.咖啡店常用的招聘渠道不包括？

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.广告投放

5.撰写咖啡店招聘广告时，应该重点突出？

A.公司规模

B.薪酬福利

C.工作环境

D.以上都是

6.面试过程中，咖啡店管理者应该注重考察应聘者的？

A.专业技能

B.沟通能力

C.个人品质

D.以上都是

7.咖啡店员工配置的主要依据是？

A.员工个人意愿

B.岗位职责要求

C.管理者个人喜好