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开设党务干部大讲堂提升党务工作专业化水平经验汇报

一、背景与工作思路

党务干部队伍能力不足是当前基层党组织建设的突出短板：部分支部书记党龄短、党务经历浅，发展党员程序把握不准、三会一课记录不规范、换届选举流程易出纰漏。据2024年内部摸底统计，全单位32名专兼职党务干部中，任职不满2年的有14名（占43.75%），近三年因程序问题被上级组织部门退回的党员发展材料达6份。问题不在“不想干”，而在“不会干、干不准”。

针对这一短板，党委于2024年3月研究决定开设“党务干部大讲堂”，工作思路概括为三句话：

?需求导向定内容：先摸底、后开课，讲什么由党务干部的实际短板