2026年合规管理体系建设方案.docx

2026年合规管理体系建设方案

一、总体目标

为深入贯彻依法合规经营理念，全面提升公司治理水平和风险防控能力，2026年公司将以“制度完善、流程规范、文化培育、监督有效”为主线，构建覆盖全业务、全流程、全岗位的合规管理体系，力争实现以下目标：

合规管理制度体系覆盖率达到100%；

重点领域合规审查率达到100%；

全员合规培训覆盖率达到95%以上；

重大合规风险事件实现“零发生”；

通过合规管理体系认证（或内部评估达标）。

二、组织架构与职责分工

（一）合规管理委员会

成立公司合规管理委员会，由公司主要负责人担任主任，统筹领导合规管理工作，主要职责包括：

审定合规管理战略、方针和年度工作计划；