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2026年山东劳动职业技术学院综合评价招生素质测试（笔试）模拟试题及答案（三）

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在《中华人民共和国劳动合同法》中，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定体现了劳动法律中的（）原则。

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.劳动保障原则

D.自愿原则

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。该规定旨在平衡用人单位对员工试用期的考察权和劳动者权益保护之间的关系。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

3.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.在安全生产管理中，三同时制度是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。这一制度体现了对劳动者生命安全的基本保障要求。

A.验收

B.投产使用

C.检测

D.维护

5.劳动合同中关于竞业限制的约定，其适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技