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考勤与加班管理制度（含考勤异常处理细则）

××精密制造有限公司|生效日期：2026年10月1日|版本号：V2026.03|归口部门：人力资源部

一、总则

第一条、为规范公司考勤与加班管理，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《职工带薪年休假条例》，结合公司两班倒、三班制并行的生产实际，制定本制度。

第二条、本制度适用于公司全部在职员工，含在册员工188人、劳务派遣121人、实习生18人，合计327人；试用期员工同样适用。

第三条、考勤管理实行部门考勤员初核、人力资源部复核、财务部执行三级责任。各部门指定1名兼职考勤员，负责本部门每日异常初核；人力资源部考勤专员1人负责全厂汇总稽核。

第四条、本制度经2026年9月18日公司第一届职工代表大会第四次会议审议通过，应到代表43人、实到41人，赞成39票，自2026年10月1日起施行，原《考勤与加班管理规定》同时废止。

第五条、本制度未尽事宜，依次适用《员工手册（2026版）》及国家、所在地现行规定；修订须重新履行职代会审议与公示程序。

二、作息时间与考勤方式

第六条、公司实行标准工时制与两班倒、三班制并行：一、二、三车间及包装仓储实行两班倒；注塑车间、动力站实行三班制；职能科室实行标准工时。班次表由人力资源部每年12月发布，遇设备大修可临时调整，须提前3个工作日书面通知。