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上市公司股票期权激励有效性的实证研究——以沪市为背景

目录

TOC\o1-3\h\u前言 3

一、国内经营者股权激励的历史沿革 4

(一)现金期权激励典型模式 4

(二)期权典型模式 5

(三)经营者以部分收入对企业股权购买的典型模式 5

(四)对经营者进行期股奖励典型模式 5

(五)岗位股激励典型模式 6

(六)绩效挂账式期权激励典型模式 6

二、国内实施经营者股权激励的特征 6

（一）股权计划的股票 6

(二)股权计划的激励程度较小效果较弱 7

(三)股权计划中的权利与义务的不对等 7

(四)股权计划的业绩衡量标准主观性因素较多 8

三、中外经营者股权激励效应的比较分析 8

四、我国股票期权激励制度的特点 8

（一）“中国模式”的解释 9

1.持股量 9

2.持股对象 9

3.价值支付方式 10

4.价值评价基础 10

（二）股权激励“中国模式”的分类矩阵 10

五、我国上市公司股权激励机制的实证分析 10

（一）样本选择 11

（二）数据来源 15

六、上市公司经营者股权激励的实证分析 15

（一）样本公司与全体上市公司的比较 15

（二）样本上市公司股权激励绩效实证检验结论