2025年北京金凤凰人力资源服务有限公司人力资源岗位校园招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025年北京金凤凰人力资源服务有限公司人力资源岗位校园招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、

但是实施的结果却往往只是激励了员工中的少数精英，其他多数员工则由于能力、个人特征等各方面的原因，即使竭尽全力，也无缘奖励，因而逐渐对获得奖励失去信心，对激励措施丧失兴趣，表现为在奖励制度面前的“多数人麻木”现象。

根据上述定义，下列涉及精英激励困局的是：

A.某互联网公司为提高员工积极性设立了许多奖励和福利，这极大激发了员工的工作热情

B.某单位为奖励员工按时到岗