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2026年企业人力资源规划与开发试卷.docx

2026年企业人力资源规划与开发试卷.docx

    2026年企业人力资源规划与开发试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题

    1.企业人力资源规划的首要环节是（）。

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.人力资源战略制定

    D.人力资源规划实施

    2.在人力资源供给预测的定性方法中，适用于对高层管理人员进行预测的方法是（）。

    A.德尔菲法

    B.马尔可夫模型

    C.转换比率分析法

    D.回归分析法

    3.根据企业所处的生命周期阶段，处于衰退期的企业人力资源规划应侧重于（）。

    A.大规模招聘新员工

    B.培训现有员工以适应新业务

    C.控制人力成本，优化人员

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