2026 年中职志愿激励复习试卷及答案.docxVIP

2026年中职志愿激励复习试卷及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

2026年中职志愿激励复习试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.激励理论中，认为人的需求像阶梯一样从低到高逐级上升，当前阶段需求满足后才会出现更高层次需求的理论是？

A.双因素理论

B.期望理论

C.需求层次理论

D.公平理论

参考答案：C

2.在志愿激励方案设计中，企业通过为员工提供额外福利（如弹性工作时间、健康体检）来提升工作满意度和忠诚度，这种激励方式属于？

A.物质激励

B.精神激励

C.薪酬激励

D.福利激励

参考答案：D

3.某公司实施“优秀员工推荐制”，由部门主管提名并表彰表现突出的员工，这种激励方式主要利用了人的哪种心理需求？

A.权力需求

B.成就需求

C.归属需求

D.生存需求

参考答案：B

4.志愿激励方案中，明确将员工参与志愿活动的表现与绩效考核挂钩，这种做法属于？

A.直接激励

B.间接激励

C.内在激励

D.外在激励

参考答案：A

5.激励理论中，强调个体通过努力实现目标后获得满足感，并影响其未来行为选择的理论是？

A.强化理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需求层次理论

参考