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比选管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为规范公司各项经济活动中的比选行为，提高资源配置效率，确保过程的公平、公正、公开，降低成本与风险，特制定本制度。本制度依据国家相关法律法规及公司内部管理规定，并结合公司实际运营情况制定。

（二）适用范围

本制度适用于公司及所属各单位在采购货物、服务、工程以及其他需要通过比选方式确定合作方的经济活动。具体适用情形及金额标准，由公司根据业务性质另行明确。对于涉及国家秘密、商业机密或紧急情况下不适宜进行比选的项目，需按特定审批流程豁免，并留存相关证明材料。

（三）基本原则

1.公平性原则：确保所有符合条件的潜在参与方均享有平等的竞争机会，不得设置任何不合理的门槛或歧视性条款。

2.公正性原则：比选过程及结果评定应基于预设的、客观的标准，不受个人情感、偏好或外部不当干预的影响。

3.公开性原则：除涉及保密内容外，比选信息、过程及结果应在规定范围内进行公示，接受监督。

4.效益性原则：在保证质量和服务的前提下，力求以最优的成本获取最大的价值，兼顾经济效益与社会效益。

5.合规性原则：比选活动必须遵守国家法律法规及公司内部规章制度，确保程序合法合规。

二、组织与职责

（一）管理部门

公司指定某一职能部门（如采购部或综合管理部）作为比选管理的归口部门，负责比选制度的解释、修订、监督执行以及公司级重大比选项目的组织协调。