劳动用工监管案卷评查细则.docx

劳动用工监管案卷评查细则

一、适用范围与评查原则

统一的评查尺度是减少执法随意性、压实办案责任的核心前提，本细则依据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《劳动保障监察条例》《劳动保障监察执法程序规定》制定，适用于各级人力资源和社会保障行政部门（含受委托实施劳动保障监察的执法机构）立案办理的劳动用工监管案卷的内部自查、交叉评查与层级监督检查。

1.适用案卷范围包括：劳动用工违法行政处罚案卷、欠薪类行政处理案卷、责令限期改正后作出的行政强制案卷、涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关的案卷。

2.不适用本细则的案卷包括：按照简易程序当场作出行政处罚的案卷、劳动人事争议调解仲裁案