2026 自考劳动合同法知识竞赛试卷及答案.docx

2026自考劳动合同法知识竞赛试卷及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

2026自考劳动合同法知识竞赛试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

参考答案：A

2.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

参考答案：B

3.在劳动合同履行过程中，如果用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，以下哪种说法是正确的？

A.劳动合同自动终止

B.劳动合同自动变更

C.劳动合同继续有效，但需书面通知劳动者

D.劳动者有权解除劳动合同

参考答案：C

4.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形？

A.用人单位依照企业破产