荣誉形式
周期
作用
月度之星
每月
激励及时
季度优秀
每季
持续鼓励
年度表彰
每年
重磅激励
荣誉墙
持续
榜样示范
十、认可与日常反馈机制
十三、激励与留才的联动
员工激励与团建活动实施方案
表扬要素
怎么说
效果
及时
事情发生后马上说
强化好行为
具体
说清好在哪件事
让人服气
当众
在团队面前肯定
激励他人
对事不对人
肯定行为不吹捧人
客观真实
绩效结果
激励对应
导向
优秀
表彰、晋升、加薪
正向强化
良好
适度激励
鼓励
待改进
辅导、改进期
帮助提升
不合格
调整/退出
反向约束
五、团建活动的设计与管理
适用:各类型企业|含激励体系设计、荣誉机制、团建活动、物质激励
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