企业工会慰问制度.docx

企业工会慰问制度

一、第一章总则

慰问工作不是“发钱走人”的福利动作，而是工会组织传递关怀、凝聚人心、履行维护职工合法权益职能的核心载体。慰问做得是否到位，直接影响职工对组织归属感的判断——一次及时的病床探望，其效果远超节日一次性发放的标准化礼品。为此，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《基层工会经费收支管理办法》（中华全国总工会办公厅印发）及本企业实际情况，制定本制度。

1.1第一条适用范围

本制度适用于本企业全体在职职工（含劳务派遣人员，其慰问经费由用工单位工会与派遣单位协商承担）以及按规定纳入工会会员管理的退休返聘人员。

1.2第二条基本原则

1.及时性原则：事件发