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2026事业单位护理年度考核医院个人工作总结

2026年度，我严格遵照事业单位工作人员考核标准及医院护理部各项工作部署，以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》收官阶段护理质量提升要求为指引，扎根呼吸与危重症医学科二病区责任护理岗位，聚焦老年慢阻肺合并呼吸衰竭患者全程照护、专科护理技术落地、护理质量安全管控、科研教学协同推进四大核心模块推进各项工作，全年累计管床426人次，完成基础护理操作12680项、专科护理操作3120项，参与危重患者抢救76次，护理不良事件发生率为0，患者满意度调查得分98.7分，较2025年度提升1.2分，现将全年工作开展情况、存在问题及下一步计划详述如下：

一、思想政治与职业素养建设

本年度我始终将思想政治建设摆在护理工作首位，主动参加医院党委组织的“卫健系统党的二十大精神专题学习”“医德医风建设专项行动”等学习活动18次，完成线上思政学习课时42学时，结合护理岗位实际撰写学习心得3篇，其中《以患者为中心的护理服务初心践行》一文被医院党委公众号推送。在职业素养层面，我严格遵守《护士条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，全年拒收患者及家属红包12次，累计金额8600元，收到患者手写感谢信17封、锦旗3面。针对老年患者沟通难、依从性差的特点，我主动践行“人文护理”理念，牵头建立病区“银发陪护暖心台账”，为无家属陪护的老年患者提供代购生活用品、协